จากที่มีข้อมูลเผยแพร่ในโซเชียลมีเดียเรื่อง ครม. ขยายเวลาออกกฎหมายลูก 9 ฉบับตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานอีก 1 ปี ทางศูนย์ต่อต้านข่าวปลอมได้ดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงร่วมกับกรมประชาสัมพันธ์ สำนักนายกรัฐมนตรี พบว่าข้อมูลดังกล่าว เป็นข้อมูลจริง
ที่ประชุม ครม. เห็นชอบขยายเวลาการจัดทำกฎหมายลำดับรองตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 รวม 9 ฉบับ ออกไปอีก 1 ปี ตั้งแต่วันที่ 27 พ.ย. 66
- พ.ร.ฎ. เกี่ยวกับกิจการที่มีลูกจ้างน้อยกว่า 10 คนเป็นสมาชิกของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
- พ.ร.ฎ. กำหนดเวลาเริ่มส่งเงินสะสมและเงินสมทบให้แก่กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
- กฎกระทรวงให้นายจ้างจัดให้มีการสงเคราะห์แก่ลูกจ้างในกรณีที่ลูกจ้างออกจากงานหรือตาย
- กฎกระทรวงเกี่ยวกับอัตราเงินสะสม และเงินสมทบที่จะต้องส่งให้แก่กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
- ระเบียบ คกก. กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ให้ลูกจ้างที่มิได้อยู่ในบังคับตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานฯ สมัครเข้าเป็นสมาชิกกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
- ประกาศหรือระเบียบ คกก. กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เกี่ยวกับการยื่นขอเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขรายชื่อลูกจ้างและการออกหนังสือสำคัญแสดงการขึ้นทะเบียนให้แก่นายจ้าง
- ประกาศหรือระเบียบ คกก. กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เกี่ยวกับการส่งเงินสะสม เงินสมทบ และเงินเพิ่มเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
- ประกาศหรือระเบียบ คกก. กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเงินสะสมและเงินสมทบที่นายจ้างต้องนำส่งกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
- ประกาศกรมสวัสดิการฯ กำหนดบุคคลผู้พึงได้รับเงินจากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง กรณีลูกจ้างตาย
การปรับปรุงแก้ไขกฎหมายลำดับรองดังกล่าว เป็นการกำหนดหลักเกณฑ์การเก็บเงินสะสมของลูกจ้างและเงินสมทบของนายจ้างเข้าสู่กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ที่ต้องพิจารณาปัจจัยรอบด้าน เพื่อไม่ให้เป็นภาระแก่ลูกจ้างและนายจ้าง รวมถึงความเหมาะสมด้านเศรษฐกิจและแนวโน้มของปัจจัยด้านอื่น ๆ โดยเฉพาะภาวะหนี้ครัวเรือนต่อ GDP ในปี 65 และอัตราค่าครองชีพประกอบการพิจารณาด้วย
ทั้งนี้ เพื่อให้ประชาชนได้รับข้อมูลข่าวสารจากกรมประชาสัมพันธ์ สำนักนายกรัฐมนตรี สามารถติดตามได้ที่เว็บไซต์ www.prd.go.th หรือ โทร. 02-618-2323
